ヘッドハンティングされた経験をお持ちですか？
求人媒体では最近、スカウトメールと言うのが流行しているため、
ヘッドハンティングまでとはいかなくても、
自分にあった求人についての連絡がきた事のある方が
多いのではないでしょうか?
一方で、ヘッドハンターから本当にアプローチ来て、
うちの会社に来ないかと口説かれた経験がある人は、
案外少ないと思います。
ヘッドハンティングをされる人とは、どのような人なのでしょう。
どんな人がヘッドハンターは目をつけるのか
多くの会社からうちにこないかと声がかかる人の特徴は何か？
多くの会社からスカウトさせる市場価値の高い人材には
特徴があります。
企業の求人倍率が高く、希少性の高い職種についている人
どんな職種かと言うと、
システムエンジニア
経理
財務、法務、人事などの
専門職をしている方が該当します。
人材の人数が少なく、
売り手の個人がやや強い立場である
といえる職種です。
同じ年齢のなかでパフォーマンスレベルの高い人
例えば、年齢が28歳だとした場合、
同じ28歳でも、実績はかなりの差があるものです。
他の人よりも実績が明らかに秀でている人は
噂も広まりやすく、声がかかりやすくなるものです。
情報を発信している人
意外なことかもしれませんが、
ビジネス雑誌で登場している人。
そういう人はスカウトの電話が
どんどんくる可能性が高いのです。
また、近年ではブログによって有益な情報を
発信している人にスカウトがかかる場合も増加しています。
情報を発信している事はひとつの重要な
要素であるといえるでしょう。